Lamaranmu layak disiapkan, bukan sekadar disebar.
HR bisa membedakan lamaran yang disiapkan dan yang asal kirim. Cek kecocokanmu dengan lowongan, perbaiki CV dengan jujur, dan latih pertanyaan yang kemungkinan muncul, sebelum kamu menekan kirim.
- 5 analisis gratis tiap bulan
- Bisa dari foto flyer lowongan
- Tanpa langganan bulanan
- Rekaman suara tidak disimpan
Contoh tampilan dengan data fiktif.
Sudah kirim banyak lamaran, tapi panggilannya sedikit?
Bukan karena pelamarnya tidak mampu, tapi karena lamarannya tidak menunjukkan apa yang sedang dicari.
Asal kirim
- CV yang sama dikirim ke semua lowongan, sehingga terlihat generik.
- Pengalaman yang sebenarnya relevan tidak tertulis, jadi terlewat saat lamaran disaring.
- Gugup ketika ditanya hal paling dasar tentang lowongan yang dilamar sendiri.
Disiapkan
- CV disesuaikan untuk lowongan itu, dari pengalamanmu sendiri.
- Pengalaman yang relevan terlihat jelas, tanpa klaim yang dikarang.
- Sudah berlatih menjawab pertanyaan yang kemungkinan muncul.
Banyak kandidat kompeten untuk posisi yang dilamar, tapi gagal dipanggil karena CV-nya tidak menceritakan pengalamannya.
Wawancarai hadir untuk menjembatani hal itu secara jujur.
Tiga langkah, dari lowongan sampai siap menjawab.
Unggah CV dan lowongan
Tempel teks dari job portal, atau cukup foto flyer yang beredar di WhatsApp dan Instagram. CV-mu disimpan sekali dan bisa dipakai untuk lowongan berikutnya.
Lihat celahnya dengan jujur
Mana yang sudah kuat, mana yang sebenarnya kamu punya tapi belum tertulis, dan mana yang memang belum kamu miliki.
Perbaiki CV dan berlatih
CV ditulis ulang dari jawabanmu sendiri. Lalu latih lima pertanyaan yang kemungkinan muncul, dijawab dengan suara.
Seperti ini hasilnya.
Contoh untuk lowongan Staff Admin Gudang, dengan data fiktif: analisis kecocokan, lalu CV yang ditulis ulang dari ceritamu sendiri. Hasil lengkapmu muncul setelah masuk.
Kecocokan dengan lowongan
72dari 100
Cukup cocokPendidikan dan kemampuan Excel-mu sesuai. Pengalaman gudang belum terlihat di CV, padahal magangmu di distributor kemungkinan punya bahannya.
Celah dan cara menutupnya
Pertanyaan yang kemungkinan muncul
- Ceritakan pengalamanmu mengelola data selama magang.
- Bagaimana kamu memastikan data stok tidak salah input?
- Lowongan ini meminta pengalaman 1 tahun. Bagaimana kamu menilai kesiapanmu?
Lalu CV ditulis ulang dari ceritamu sendiri.
Untuk celah “Pengalaman gudang”, kamu ditanya tentang stok barang saat magang. Yang masuk ke CV adalah jawabanmu, bukan kata-kata dari lowongan.
CV aslimu
- Magang di bagian administrasi, CV Maju Bersama Distribusi
- Membantu input data barang
Pertanyaan dan jawabanmu
Ceritakan bagian stok barang yang pernah kamu tangani saat magang.
Saya mencatat barang masuk dan keluar di Excel setiap hari. Pernah ada selisih 12 karton, lalu saya cek ulang surat jalannya bersama tim pengiriman.
CV setelah ditulis ulang
- Mencatat barang masuk dan keluar di Excel setiap hari.Dari jawabanmu
- Menemukan selisih 12 karton dan mengecek ulang surat jalan bersama tim pengiriman.Dari jawabanmu
- Membantu menginput data barang di bagian administrasi.Diperbaiki
- Dari jawabanmukalimat baru dari ceritamu
- Diperbaikiditulis ulang dari CV aslimu
- Tanpa tanda: sama dengan CV aslimu
Lihat langsung cara kerjanya.
Rekaman aplikasi Wawancarai dengan CV dan lowongan contoh, dari mengecek kecocokan sampai latihan wawancara.
Cek kecocokan CV dengan lowongan
Sebelum menekan kirim, baca dulu CV-mu seperti HR membacanya. Tempel teks lowongan atau foto flyer-nya, lalu lihat mana yang sudah kuat, mana yang sebenarnya kamu punya tapi belum tertulis, dan mana yang memang belum ada.
Tulis ulang CV
Pengalaman yang tidak tertulis tidak akan dibaca HR. Jawab beberapa pertanyaan singkat, lalu CV-mu disusun ulang dari jawaban itu. Setiap kalimatnya bisa dilacak ke CV lama atau ceritamu sendiri, tidak ada yang dikarang.
Latihan wawancara
Lebih baik gugupnya keluar di sini daripada di depan pewawancara. Jawab dengan suaramu lima pertanyaan yang kemungkinan muncul untuk lowongan itu, lalu baca catatan tentang isi dan cara penyampaiannya. Kalau belum puas, rekam ulang sekali.
Dibangun dari cara HR membaca lamaran.
Wawancarai dirancang oleh praktisi HR dengan pengalaman lebih dari 9 tahun menyeleksi ribuan kandidat. Cara HR menilai lamaran menjadi fondasi utama setiap fiturnya: apa yang membuat CV dilirik, apa yang membuat lamaran langsung dilewati, dan apa yang sebenarnya digali saat wawancara.
- Fokus pada kecocokan, bukan kata kunci. Persyaratan lowongan dipetakan ke pengalaman yang benar-benar kamu miliki.
- Tidak ada frasa dari iklan lowongan yang disalin ke CV-mu.
- Celah yang belum kamu miliki tidak ditutupi. Kamu dibantu menyikapinya saat ditanya.
- Rekaman suaramu tidak pernah disimpan. Hanya transkripnya.
Mulai dari satu lowongan yang sedang kamu incar.
Analisis pertama gratis. Kamu akan diminta masuk dengan Google untuk melihat hasilnya.
Bayar hanya saat kamu butuh hasil jadi.
Tanpa langganan. Kredit tidak pernah kedaluwarsa.
Gratis
Rp 0
5 analisis setiap bulan
- Analisis kecocokan CV dan lowongan
- Celah yang dikelompokkan dengan jujur
- 5 pertanyaan wawancara prediksi
- Perbaikan CV untuk satu lowongan (tidak termasuk)
- Latihan wawancara dengan suara (tidak termasuk)
- Analisis tambahan setelah kuota habis (tidak termasuk)
Basic
Rp 39.000untuk 10 kredit
5 analisis gratis tiap bulan tetap berlaku. Kredit bisa dipakai untuk fitur apa saja.
- Analisis kecocokan CV dan lowongan
- Celah yang dikelompokkan dengan jujur
- 5 pertanyaan wawancara prediksi
- Perbaikan CV untuk satu lowongan1 kredit
- Latihan wawancara dengan suara1 kredit
- Analisis tambahan setelah kuota habis1 kredit
Premium
Rp 99.000untuk 50 kredit
5 analisis gratis tiap bulan tetap berlaku. Kredit bisa dipakai untuk fitur apa saja.
- Analisis kecocokan CV dan lowongan
- Celah yang dikelompokkan dengan jujur
- 5 pertanyaan wawancara prediksi
- Perbaikan CV untuk satu lowongan1 kredit
- Latihan wawancara dengan suara1 kredit
- Analisis tambahan setelah kuota habis1 kredit
Yang sering ditanyakan.
Apakah CV-ku aman?
CV-mu hanya bisa diakses oleh akunmu, dan bisa kamu hapus kapan saja. Rekaman suara saat latihan wawancara tidak pernah disimpan, hanya transkripnya.
Apakah Wawancarai menjamin aku lolos?
Tidak, dan tidak ada yang bisa menjaminnya. Yang kami bantu adalah lamaran yang lebih sesuai dengan lowongannya, dan kamu yang lebih siap ketika ditanya.
Apa bedanya dengan bertanya ke ChatGPT?
Wawancarai bisa membaca lowongan langsung dari foto flyer, memisahkan celah yang bisa kamu tutup dari yang memang belum kamu miliki, tidak pernah menambahkan klaim yang tidak kamu katakan ke CV-mu, dan melatihmu menjawab dengan suara lengkap dengan umpan balik cara bicaramu.
Bisa latihan wawancara dalam bahasa Inggris?
Bisa. Kamu memilih bahasa Indonesia atau Inggris setiap kali memulai sesi latihan.
Bagaimana kalau analisis gagal di tengah jalan?
Kuota atau kredit yang terpakai dikembalikan secara otomatis, tanpa perlu menghubungi kami.
Apakah kredit punya masa berlaku?
Tidak. Kredit tetap ada di akunmu sampai kamu memakainya.